Was ist der Unterschied zwischen einem qualifizierten und einem einfachen Arbeitszeugnis?

Das einfache Arbeitszeugnis umfasst lediglich Angaben zum Arbeitgeber, zur Person des Arbeitnehmers, der Dauer des Arbeitsverhältnisses und der Berufsbezeichnung. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis beinhaltet darüber weitere Aspekte, wie die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers. Arbeitnehmer können in Deutschland jedenfalls nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber sowohl ein einfaches als auch ein qualifiziertes beanspruchen.