Werde Teil der Legal Tech Revolution






Give people access to justice
Wir verhelfen Verbraucher und Verbraucherinnen zu ihrem Recht, verlässlich, kompetent und technologiegestützt. Dabei hilft die Allright-Gruppe auf verschiedene Rechtsgebieten: Flightright und Flyhjaelp kämpfen für Fluggastrechte, die Anwälte von Chevalier für Arbeitsrecht und für Verkehrsrecht, das Verbraucherschutzportal freem. Neu dabei ist die Marke Allright, mit der wir nun auch im Mietrecht aktiv sind und künftig weitere Rechtsgebiete anbieten werden. Als kampfstarke Legal Tech-Gruppe mit über 14 Jahren Erfahrung im Verbraucherschutz scheuen wir keine Gerichtsprozesse, auch nicht gegen große Konzerne wie Airlines oder IT-Giganten. In der Allright-Gruppe gehen wir immer die Extrameile – zur Not lassen wir ein Flugzeug pfänden. Wenn du genauso tickst, schließe dich unserer Mission an!
Bei Allright leben wir Legal Tech, du auch?
Du hast Lust auf ein wachstumsstarkes Unternehmen und bist bereit, den juristischen Markt neu zu definieren? Du magst es, in einem Umfeld zu arbeiten, wo du viele Sachen selbst steuern und unmittelbar beeinflussen kannst? Wo Internationalität, unterschiedliche Sprachen und Kulturen eine sehr aufgeschlossene Atmosphäre ergeben und wo es Spaß macht, immer wieder über sich hinauszuwachsen?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Erfahre, wie es ist, Teil von Allright zu sein
Lerne unsere vielfältigen Teams kennen und erfahre mehr, worauf wir Wert legen, wie wir arbeiten und bekomme einen Einblick, wie die Arbeit und der Spaß bei uns aussieht.
Unsere Teams

HR
Auf unserer Mission „Give people access to justice!“ sind wir immer auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitenden und herausragenden Talenten. Wir im HR-Team arbeiten und wachsen mit jeder Abteilung zusammen und begleiten sie in jeder Hinsicht: von der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen bis hin zur Hilfestellung bei alltäglichen Angelegenheiten. Wir unterstützen jeden Einzelnen dabei, seine Aufgaben zu meistern. Die Bedürfnisse und Interessen unserer Mitarbeitenden sind unser Job, wir sind ihre Coachin oder Coach und Partnerin oder Partner. Bald auch für dich?

Finance
Das Finance-Team ist das Rückgrat der Allright-Gruppe. Wir kennen zu jedem Zeitpunkt unsere volle Ertragskraft und die Erstellung von Finanzabschlüssen und detaillierten Reportings für Management und Gesellschafter sowie Gesellschafterinnen sind die zentralen Aufgaben des Teams. In der Buchhaltung werden alle Belege erfasst, Rückfragen mit internen und externen Stakeholdern geklärt und entsprechend verbucht. Stetiger Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung, regelmäßiges Feedback und respektvoller Umgang sind unsere Basis zum Erreichen unserer Ziele.

Tech
Unser IT-Team arbeitet ständig an der Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Service. Neben der Software-Programmierung beschäftigen wir uns mit Web-Technologien, Datenbanken, Data-Mining und Analysen und evaluieren sowie implementieren Tools. Bei regem Austausch im Team sind wir qualitätsorientiert und glauben an agile Softwareentwicklung. Neues Wissen erlangen wir durch Projekteinsichten und auf Konferenzen. Neben der Arbeit sind wir aber auch kontaktfreudige Menschen, die in ihrer Freizeit gerne kickern, gut essen und trinken sowie Videospiele zocken.

Marketing
Das Marketing-Team ist ein internationales und kuchenverrücktes Team, das eng zusammenarbeitet. Gemeinsam brainstormen wir, jonglieren mit Zahlen und Wörtern, diskutieren, teilen unser Wissen und unsere Ergebnisse. Wir sind bereit, neue Wege zu gehen und Dinge einfach auszuprobieren. Dabei gibt es keine Fehler – denn alles, was schiefläuft, macht uns noch besser. Wir leben eine offene Gesprächskultur, verlassen uns aufeinander und krempeln gemeinsam die Ärmel hoch.

Corporate Legal
Als Corporate-Legal-Team navigieren wir mit Expertise und Engagement durch die komplexe Welt des Rechts. Wir sind begeistert davon, rechtliche Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und die besten Lösungen für die Unternehmen der Allright Group und alle unsere Stakeholder zu finden. Unser Team arbeitet eng mit allen Abteilungen zusammen, um rechtliche Risiken zu minimieren, Verträge wasserdicht zu gestalten und Innovationen rechtssicher zu begleiten. Morgens prüfen wir die neuesten Gesetzesänderungen, mittags lösen wir knifflige Rechtsfragen und abends entwickeln wir Strategien, um das nächste große Projekt auf eine solide rechtliche Basis zu stellen.
All Together
In unserem interdisziplinären Team bringen vielfältige, teils gegensätzliche Perspektiven wertvolle Synergien hervor. Gemeinsam entwickeln wir kontinuierlich neue Strategien und Ziele. Unsere Unternehmenswerte sind dabei das Fundament unseres Zusammenarbeitens.
Give people access to justice!
Frage dich stets: „Was ist für die Kundschaft drin?“ Gib ihnen eine Stimme, sei ein verlässlicher Partner und biete professionelle Unterstützung. Überzeuge durch Fähigkeiten und Service, der den Preis wert ist. Gehe die Extrameile und kämpfe kreativ für eine faire Behandlung der Verbraucher:innen.
Get it done and deliver!
Kolleg:innen können sich auf dich verlassen, weil du Versprechen einhältst. Erledige Dinge Schritt für Schritt und übernimm Verantwortung für das Endergebnis. Priorisiere, was das Beste für das Unternehmen ist. Entscheide auf Grundlage von Fakten, ohne übermäßig zu analysieren.
Work and grow together!
Behandle andere mit Respekt. Sei offen und ehrlich zu anderen und zu dir selbst. Schaffe ein Arbeitsklima, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, wo Wissen geteilt wird. Gib direktes Feedback, nicht nur zu den Dingen, die wir verbessern müssen, sondern vor allem zu den Dingen, in denen wir stark sind.
Be brave and show courage!
Gehe durchdachte Risiken ein und handle mutig, auch wenn es unbequem ist. Steh für deine Überzeugungen ein und teile Ideen offen – selbst kontroverse. Überwinde Grenzen, denke innovativ und handle proaktiv, ohne auf Anweisungen zu warten. Gib niemals auf und nutze jede Gelegenheit für Fortschritt.
Make mistakes and learn!
Bilde dich weiter, um deine Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Teste schnell und häufig, um mit möglichst geringem Aufwand zu lernen. Akzeptiere, dass Fehler passieren können. Kommuniziere sie schnell und proaktiv und beseitige sie verlässlich. Achte darauf, dass sich ein Fehler in Zukunft nicht wiederholt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
über uns
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital – und ihre Meinungen zählen! Erfahre hier, warum wir als Arbeitgeber geschätzt werden, und entdecke, wie wir gemeinsam eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffen.

Unser House of Legal Tech im Herzen Berlins
Unser Berliner Büro #houseoflegaltech befindet sich super zentral im Herzen Friedrichhains, direkt am Ostkreuz. Es bietet alles, was das Herz begehrt: von der stylischen und modernen Inneneinrichtung, über kostenlose Getränke und Obst bis hin zur Dachterrasse mit BBQ – und natürlich darf der obligatorischen Kicker auch nicht fehlen.
Voller Operations-Support aus Budapest
Seit Sommer 2018 haben wir das Büro in Budapest. Das Team ist ein wichtiger Teil des Operation-Teams in Berlin und unterstützt mit der gleichen Entschlossenheit und Ausdauer die Fälle erfolgreich durchzusetzen wie unsere lieben Berliner Kollegen und Kolleginnen. Regelmäßig reist das BUD-Team nach Berlin, um den Austausch mit den Flightrighters und den Kolleginnen und Kollegen der Allright-Gruppe aktiv zu fördern und zu stärken.


Gemeinsam für Fluggastrechte: Unser Team in Kopenhagen
Unser Team in Kopenhagen kümmert sich mit Leidenschaft um Fluggastrechte in den nordischen Ländern. In Kopenhagen wird der Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben, was sich in der tollen Arbeitsatmosphäre, aber auch in dem großen Engagement für die Kunden widerspiegelt. Das Team von Flyhajelp arbeitet eng mit dem Berliner Office zusammen und die Kollegen und Kolleginnen kommen mehrfach im Jahr in Berlin oder Kopenhagen zusammen.
All Good
Benefits sind für uns mehr als nur Extras – sie sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Mit durchdachten und modernen Angeboten schaffen wir die besten Voraussetzungen, damit du dich rundum wohlfühlst und entfalten kannst.
Gesundheit
Bleib fit und gesund! Profitiere von unserem umfassenden Sportangebot, das unter anderem Urban Sports, Firmenläufe und Yoga-Sessions umfasst. Wir bieten dir die Möglichkeit, Sport in deinen Alltag zu integrieren und gemeinsam mit Kolleg:innen aktiv zu werden.
Mobilität
Egal, ob du mit dem ÖPNV pendelst oder lieber mit dem Fahrrad fährst – wir unterstützen dich! Du erhältst Zuschüsse für dein ÖPNV-Ticket und kannst von unserem Bike-Leasing-Angebot profitieren. So bist du umweltbewusst und flexibel unterwegs.
Entwicklung
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nimm an Trainings, Workshops und Coaching-Möglichkeiten teil, um dich kontinuierlich zu verbessern, neue Dinge zu lernen, und deine Karriere voranzutreiben.
Events
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmäßigen Events, wie dem Summer Day oder den Weihnachtsfeiern oder Motto-Parties im Büro. Hier kannst du dich mit Kolleg:innen austauschen, Spaß haben und die Teamkultur stärken.
Auszeichnungen
Zeige dein Engagement und werde für deine Leistung anerkannt! Mit Auszeichnungen wie dem „Value Hero“ und der „APA“ (Allright Project Award) honorieren wir herausragende Beiträge und motivieren unsere Teams.
Büros
Unsere modernen und gut ausgestatteten Büros bieten dir alles, was du für eine angenehme und produktive Arbeitszeit brauchst. Genieße eine Auswahl an Snacks, erfrischenden Getränken und verschiedensten Arbeitsbereichen.
Unser Bewerbungsprozess
Du willst Teil der Legal Tech Revolution werden? Dann bewirb dich noch heute! Bevor du unsere aktuellen Vakanzen durchforstest, schau dir unseren Bewerbungsablauf an und dann geht’s ab zu den STELLENANGEBOTEN.
1. Bewerben
Lade deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem hoch (bitte nicht via E-Mail!). Wir brauchen von Dir einen aktuellen Lebenslauf, und gerne auch ein Motivationsschreiben. Sag uns, warum dein Herz für uns schlägt. Wenn du noch Arbeitsproben oder relevante Zeugnisse hast, umso besser.
Keine passende Stelle gefunden? Dann nutze die „Initiativbewerbung“ bei den Stellenangeboten.
2. Screening
Wir haben den Anspruch, dir so schnell wie möglich Feedback zu geben. Binnen einer Woche schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns bei dir.
3. Kennenlerngespräch
In der ersten Runde geht es darum, die gegenseitigen Erwartungen abzuklopfen. Was suchst du? Was suchen wir? Passt das grundsätzlich zusammen? In dieser Runde lernst du eine Person aus dem HR Team kennen. Das Gespräch dauert in der Regel 30 Minuten.
4. Fachliches Interview
Nun geht es in die Tiefe. Der Fachbereich prüft dich auf Herz und Kopf, denn beides ist wichtig. In diesem ca. 1 – 1,5 h langen Gespräch erfährst du alles, was du über die Position wissen musst und wir checken, ob du dem gewachsen bist, indem wir dich mit Interviewfragen aus der Reserve locken oder dir mal eine kleine Aufgabe präsentieren, die es zu lösen gilt.
5. Follow-up-Gespräche
Je nach Bereich und Position kann es sein, dass eine weitere Runde folgt. Sei es, weil dich eine weitere Person kennenlernen will (typischer Stakeholder, Teammitglied, Geschäftsführung) oder sei es, dass wir uns noch nicht final entscheiden konnten und noch offene Fragen haben.
6. Angebot
Die Interviews sind gelaufen, wir haben uns entschieden: DU BIST ES! Nun melden wir uns telefonisch bei dir und unterbreiten dir unser Angebot. Wenn du dann genauso aufgeregt, euphorisch und voller Vorfreude bist wie wir, kann einer gemeinsamen Zukunft nichts mehr im Wege stehen!
Flexibilität gefragt: Die oben beschriebenen Schritte stellen unseren Standardprozess dar. Jede Position, jede Situation und auch jeder Bewerber und jede Bewerberin ist einzigartig und wir behalten uns vor, von dem Prozess abzuweichen, wo wir es als sinnvoll erachten oder wo es die Situation erfordert.
Deine Ansprechpartner
Dein Recruiting-Team begleitet dich auf deinem Weg zu uns – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung. Die ersten, die du bei uns kennenlernst, sind unsere Recruiter, denn sie führen immer das erste Gespräch. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder möchtest mehr über uns erfahren? Sprich uns gerne an – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
FAQ
Hier findest du die wichtigsten Fragen und Antworten zu den Stellenangeboten der Allright-Gruppe:
Kann ich mich auch per E-Mail bewerben?
E-Mail-Bewerbungen dürfen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht verarbeiten. Bewirb dich daher bitte ausschließlich auf unserem Online-Portal.
Sind alle Stellenangebote für Vollzeitpositionen?
Wenn nicht explizit etwas anderes ausgeschrieben ist, handelt es sich normalerweise um Vollzeitpositionen (40 h / Woche). Allerdings bringen wir genügend Flexibilität mit, um in jeder Position auch deine Wünsche zu berücksichtigen.
Wie schaut es mit Mobilem Arbeiten aus?
Bei uns kannst du auch von Zuhause aus arbeiten, da wir ein hybrides Arbeitskonzept ausleben. Das mobile Arbeiten ist bei uns generell möglich und wird vielfältig wahrgenommen. Dennoch freuen wir uns über jedes Gesicht, welches wir im Büro persönlich begrüßen können. Über eine reine Remote Tätigkeit muss individuell entschieden werden.