Antrag auf
Sonderurlaub

Müssen Sie aus besonderen Gründen kurzfristig freinehmen? Ein Antrag auf Sonderurlaub kann Ihnen dabei helfen. Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie einen Antrag erfolgreich stellen und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind. Von dringenden familiären Anlässen bis hin zu außergewöhnlichen persönlichen Situationen – wir geben Ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand.

Abfindungsrechner

Kostenlosen Antrag downloaden*

zuletzt aktualisiert 01.12.2024

Antragstellung für
Sonderurlaub

Download*

* Bitte beachten Sie, dass die bereitgestellten Textvorschläge und Muster lediglich unverbindliche Empfehlungen darstellen und somit keine individuelle Rechtsberatung ersetzen können. Es wird keine Gewährleistung bezüglich der Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Informationen übernommen.

Unbedingt beachten

Wichtige Punkte für Ihren Sonderurlaub

Wer?

Grundsätzlich jeder. Das Recht ist im BGB geregelt.

Fristen:

Sobald wie möglich beantragen nach Bekanntwerden des Bedarfs.

Einreichung:

Der Antrag erfolgt in der Regel schriftlich mit Begründung und ggf. unterstützenden Dokumenten

Wichtig:

Sonderurlaub gilt bei Bedarf als Zusatz zum vertraglich geregelten Urlaub.

Vorlagen zum Erfolg

Weitere Vorlagen und Muster

Unsere umfangreiche Sammlung an Rechtsvorlagen unterstützt Sie bei allen wichtigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Name	Download
Kündigung	zum Dokument
Antrag Arbeitszeugnis	zum Dokument
Gegendarstellung zur Abmahnung	zum Dokument
Antrag Bildungsurlaub	zum Dokument

Häufige Fragen

Kurz FAQ

Was ist der Antrag auf Sonderurlaub, welchen ich hier herunterladen kann?

Ein Antrag auf Sonderurlaub ist ein Formular, das genutzt wird, um beim Arbeitgeber offiziell eine befristete Freistellung aus besonderen Gründen, wie familiäre oder persönliche Anliegen, zu beantragen.

In welchen Dateiformaten sind die Dokumentvorlagen verfügbar?

Unsere Vorlagen sind in den gängigsten Formaten wie PDF und Microsoft Word verfügbar. Dies ermöglicht eine einfache Bearbeitung und Anpassung an Ihre individuellen Bedürfnisse.

Ist der Antrag auf Sonderurlaub anpassbar?

Ja, der Antrag kann individuell angepasst werden, um persönliche Bedürfnisse und spezielle Gründe detailliert und verständlich darzustellen.

Wie stelle ich sicher, dass mein Antrag rechtlich korrekt ist?

Unsere Vorlage wurde von Rechtsexperten erstellt und entspricht den üblichen Vorgaben. Sollte der Arbeitgeber Ihrer Anfrage nicht nachkommen, können Sie eine angemessene Frist setzen oder einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten.

Ist Sonderurlaub bezahlt?

In der Regel ja, solange die Verhinderung des Arbeitnehmers unverschuldet und vorübergehend ist. Allerdings kann es sein, dass Arbeitgeber in ihren Verträgen festlegen, dass keine Lohnfortzahlung erfolgt.

Wie viel Tage Sonderurlaub stehen mir jährlich zu?

Die Anzahl der Sonderurlaubstage variiert und ist meist im Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegt. Gesetzlich findet sich die Regelung im § 616 BGB. Häufig steht einem Mitarbeiter ein Anspruch von 1 bis 5 Tagen pro Jahr zu, je nach konkreter Situation.

Welche Anlässe verlangen nach Sonderurlaub?

Geburt des eigenen Kindes. Eigene Hochzeit. Schwere Erkrankung eines im Haushalt lebenden Angehörigen. Tod eines nahen Angehörigen, etc.

Individuelle Rechtslösung jetzt

Ihr spezifischer Fall geht über das Level unserer Muster hinaus?

Paul Krusenotto & weitere Anwälte machen Ihnen das Arbeitsrecht einfach

Jörg Tepper

Rechtsanwalt

Isabella Winter, LL.M.

Rechtsanwältin

Legantha Subramaniam-Asokan

Rechtsanwältin

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Luisa Weigert, LL.M.

Rechtsanwältin

Anwalt konsultieren

Kostenlose Ersteinschätzung

Ihr digitaler Rechtspartner

Über uns

Bei Allright / Chevalier dreht sich alles um Innovation und Zugänglichkeit im Rechtswesen. Unser klares Ziel: Arbeitsrecht durch modernste Technologie und künstliche Intelligenz einfacher durchzusetzen. Wir glauben fest daran, dass Arbeitnehmende ein Recht auf Information und Unterstützung haben – besonders in Bezug auf ihre Rechte und Pflichten.

Unsere Mission? Eine Brücke zwischen komplexen rechtlichen Anforderungen und den Menschen bauen, die davon betroffen sind. Ganz nach dem Motto: Giving people access to justice.

BEKANNT AUS