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Das Wichtigste im Überblick

Kündigung zuerst prüfen – Ein Anwalt kann die Wirksamkeit prüfen und Ihre Chancen auf Abfindung oder Wiedereinstellung verbessern.

Fristen beachten – Sie haben ab dem Erhalt Ihrer Kündigung nur 3 Wochen, um dagegen vorzugehen.

Rechtlichen Rat suchen – Arbeitgeber bieten anfangs oft zu wenig. Nehmen Sie ein Angebot daher nicht vorschnell an. Ein Anwalt kann helfen, Ihre Abfindung zu erhöhen.

Rufen Sie uns an – in einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir Ihnen Ihre Möglichkeiten auf.

Nach einer Kündigung zählt schnelles Handeln – Wir finden die beste Strategie für Ihre Abfindung.

Markus Hartung, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

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ÜBER UNS

Mit Allright sind Sie im Vorteil

Eine Kündigung kann eine belastende Situation sein. Wir stehen an Ihrer Seite und setzen uns für Ihr Recht ein, ob Abfindung oder Weiterbeschäftigung! Mit jahrelanger Erfahrung im Arbeitsrecht verhandeln unsere 20 Partneranwälte der renommierten Kanzlei Chevalier konsequent für Ihre Rechte und maximieren Ihre Abfindungschancen – deutschlandweit.

Individuelle, kostenlose Ersteinschätzung

Vorab Einschätzung der Erfolgsaussichten und der zu erwartenden Kosten

Persönliche Betreuung & Ansprechpartner

Ohne Kostenrisiko mit Rechtsschutzversicherung oder Erfolgsprovision

Sofortige Hilfe – für eine Kündigungsschutzklage bleiben nur 3 Wochen. Wir wahren Ihre Frist.

100 % digital – Kein Papierkram, keine Vor-Ort-Termine

Alessandra von Piechowski

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Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung? Dann  organisieren wir die Deckungszusage Ihrer Versicherung schnellstmöglich. Ihr Vorteil: Es fällt für Sie maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir sind für Sie da und übernehmen Ihr Anliegen ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Prozessfinanzierung.

Haben Sie noch Fragen? Wir beraten Sie gerne unverbindlich.

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Wir sind bereits erfolgreich gegen Tausende von Arbeitgebern vorgegangen.

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FAQs

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Wir haben die Antworten.

Über Abfindung & Kündigung

Habe ich nach einer Kündigung automatisch Anspruch auf eine Abfindung?

Nein, es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Häufig werden Abfindungen jedoch ausgehandelt, insbesondere wenn die Kündigung unwirksam erscheint und somit eine Kündigungsschutzklage droht, die der Arbeitgeber verlieren würde. Unwirksam ist eine Kündigung z. B., wenn die Sozialauswahl nicht berücksichtigt wurde.

Wie hoch fällt eine Abfindung in der Regel aus?

Eine häufig genutzte Faustformel ist 0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Die tatsächliche Höhe hängt jedoch von Verhandlungsgeschick, Kündigungsgrund und weiteren Faktoren ab.

Kann ich eine Abfindung auch ohne Kündigungsschutzklage erhalten?

Ja, oft bieten Arbeitgeber eine einvernehmliche Lösung an, um einen langwierigen Rechtsstreit zu vermeiden. Eine rechtliche Beratung hilft, die beste Strategie zu wählen.

Was passiert, wenn ich die Abfindung akzeptiere?

In den meisten Fällen verzichten Sie als Arbeitnehmer auf eine Kündigungsschutzklage, wenn Sie eine Abfindung akzeptieren. Daher sollten Sie eine Abfindungsvereinbarung erst nach rechtlicher Prüfung unterschreiben.

Wie lange habe ich Zeit, um gegen eine Kündigung vorzugehen?

Sie müssen innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen. Verpassen Sie diese Frist, wird die Kündigung wirksam.

Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich das Abfindungsangebot ablehne?

Eine Kündigung kann nicht allein wegen der Ablehnung einer Abfindung erfolgen. Arbeitgeber müssen sich an gesetzliche Vorgaben halten.

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

In vielen Fällen ja! Arbeitgeber sind oft bereit, eine höhere Abfindung zu zahlen, um einen Prozess zu vermeiden.

Über Allright

Wie hilft Allright mir bei meiner Abfindung?

Unsere Partnerrechtsanwälte von Chevalier sind Experten in der Vertretung von Arbeitnehmern bei Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Dank ihrer Spezialisierung erreichen sie häufig hohe Abfindungen für ihre Klienten und verfolgen weitere individuelle Anliegen mit Nachdruck. Wir empfehlen eine Beauftragung nur dann, wenn ein angemessenes Kosten-Nutzen-Verhältnis für Sie gegeben ist.

Was passiert, wenn ich keine Rechtsschutzversicherung habe?

Kein Problem! Allright übernimmt Ihre Anwalts- und Gerichtskosten, und erst bei Erfolg fällt eine anteilige Gebühr an.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Chevalier?

Nach Ihrer Anfrage prüfen unsere Partneranwälte der Kanzlei Chevalier Ihren Fall. Auf Wunsch übernehmen sie die rechtliche Vertretung und setzen Ihre Abfindung oder Weiterbeschäftigung durch.

Wie lange dauert ein Abfindungsverfahren mit Allright?

Die Dauer bis zur Auszahlung Ihrer Abfindung hängt maßgeblich davon ab, ob eine außergerichtliche Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber getroffen wird oder ob wir den juristischen Weg beschreiten müssen. Bei einer gütlichen Einigung kann Ihre Abfindung oft schon nach wenigen Wochen ausgezahlt werden, allerdings nicht vor Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Geht der Fall vor Gericht, könnte der Prozess einige Monate in Anspruch nehmen. Wichtiger Hinweis: Eine Vorauszahlung Ihrerseits ist nicht nötig. Unsere Rechnung erfolgt erst nach Abschluss des Verfahrens.

Was erwartet mich in der kostenfreien Ersteinschätzung?

Während dieser Ersteinschätzung schildern Sie uns Ihre Situation. Daraufhin besprechen wir mögliche Vorgehensweisen, Chancen und Risiken. Wir klären Sie über anfallende Kosten auf, zeigen Ihnen, wie die Kosten im Verhältnis zum Nutzen stehen und stellen Ihnen unsere Finanzierungsmodelle vor. Zudem geben wir Ihnen eine Einschätzung zu Ihren Erfolgschancen und sagen Ihnen, wann Sie mit einem Ergebnisrechnen können.

Nach der Ersteinschätzung liegt die Entscheidung, ob Sie uns beauftragen möchten, ganz bei Ihnen.

Was kostet der Service von Allright?

Bei Allright profitieren Sie von voller Kostentransparenz. Das Erstgespräch ist bei Allright immer 100% kostenfrei. Sie erhalten eine unverbindliche Einschätzung zu Ihrer Kündigung und Ihren Abfindungschancen.

Besitzen Sie eine Rechtsschutzversicherung, so übernimmt diese im Falle einer Beauftragung die Kosten. Es kann lediglich die Selbstbeteiligung der Versicherung anfallen.

Keine Rechtsschutzversicherung? Kein Problem! In diesem Fall profitieren Sie von unserer Erfolgsprovision. Das heißt wir übernehmen alle Kosten für Anwalt und Gericht. Erst nach erfolgreicher Durchsetzung Ihrer Abfindung fällt eine anteilige Erfolgsprovision an. Die genaue Höhe besprechen wir transparent in der kostenfreien Ersteinschätzung– versteckte Gebühren gibt es bei uns nicht.

Bei Allright zahlen Sie also nur, wenn Sie tatsächlich eine Abfindung erhalten. Es fallen keine Kosten ohne Ihre vorherige Genehmigung an.

Wird Ihre Abfindung in brutto oder netto ausgezahlt?

Abfindungen im Aufhebungsvertrag oder einem Vergleich werden meist in brutto ausgewiesen. Auf diesen Betrag fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an. Steuerlich profitieren Sie von der Fünftel-Regelung: Hierbei wird ein Fünftel der Abfindung über fünf Jahre als Einkommen für die Steuerberechnung herangezogen. Dies führt zu einer geringeren Steuerbelastung, als wenn der gesamte Betrag in einem Jahr versteuert würde.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Bei Fragen steht Ihnen unser kompetentes Support-Team jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail, Telefon oder über unser Online-Kontaktformular.

Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit mit Allright entscheiden, erhalten Sie zudem einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie durch den gesamten Prozess begleitet und alle Ihre Fragen klärt.

Unser Ziel: Schnelle Antworten, klare Kommunikation und eine reibungslose Abwicklung für Sie!

Ratgeber zu Kündigung und Abfindung

Anwalt für Arbeitsrecht: Kostenlose Ersteinschätzung bei Allright Rechtsanwälten – Finden Sie den passenden Anwalt für Ihr Anliegen

Das Wichtigste zum Thema „Anwalt für Arbeitsrecht“ Kündigung erhalten? Dann haben Sie nur drei Wochen…

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Über Abfindung & Kündigung

Habe ich nach einer Kündigung automatisch Anspruch auf eine Abfindung?

Wie hoch fällt eine Abfindung in der Regel aus?

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Was passiert, wenn ich die Abfindung akzeptiere?

Wie lange habe ich Zeit, um gegen eine Kündigung vorzugehen?

Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich das Abfindungsangebot ablehne?

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Über Allright

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