Das Wichtigste zum Thema Kündigung schreiben Jeder stand oder wird einmal vor der Aufgabe stehen, eine Kündigung für das bestehende Arbeitsverhältnis zu schreiben. Es ist essenziell wichtig zu wissen, was genau in einer Kündigung stehen muss, um richtig zu kündigen, rechtlich abgesichert zu sein und
Das Wichtigste zum Thema Kündigung schreiben In einem neuen Job und einem neuen Unternehmen anzufangen, ist oft mit Aufregung und manchmal auch mit Unsicherheit verbunden. Ein entscheidender Moment ist dabei die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Dieses Dokument ist nicht nur Bürokratie, sondern spielt eine wichtige Rolle
Das Wichtigste zum Thema Feiertagsarbeit Nicht in allen Berufen bedeutet ein Feiertag auch ein freier Tag. Während vor allem im Büroarbeitende am Feiertag die Freizeit genießen können, haben andere an diesen Tagen sogar tendenziell mehr zu tun als sonst. Erfahren Sie hier mehr über die
Das Wichtigste zum Thema „Anwalt für Arbeitsrecht“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Sie benötigen arbeitsrechtliche Unterstützung? Unsere Expert:innen stehen Ihnen zur Seite und beraten Sie – kostenfrei und unverbindlich. Prüfen Sie jetzt Ihre mögliche Abfindung oder fordern Sie eine
Abfindungen sind eine Art von Entschädigung, die Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeitern bieten, wenn sie ihre Arbeitsverhältnisse beenden. Eine Abfindung kann aus verschiedenen Gründen gezahlt werden, wie zum Beispiel bei Entlassungen, betriebsbedingten Kündigungen oder im Rahmen von Vergleichsvereinbarungen. Für Arbeitnehmer:innen ist es wichtig zu wissen, wie viel
Das Wichtigste zum Thema „Abfindung bei Aufhebungsvertrag und Kündigung“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Eine Abfindung kann für Arbeitnehmer:innen ein wichtiger finanzieller Ausgleich sein, wenn ihr Arbeitsverhältnis endet. Ob durch eine Kündigung seitens des Arbeitgebers oder einen Aufhebungsvertrag –
Das Wichtigste zum Thema „Kündigung des Arbeitsvertrags“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Ihr Arbeitgeber überreicht Ihnen ein Kündigungsschreiben, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. In solchen Momenten sind Arbeitnehmer oft überrascht und verunsichert, da Kündigungen in den meisten Fällen unerwartet
Das Wichtigste zum Thema „Kündigungsschutzklage“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Ein Arbeitsplatzverlust kann eine erschütternde Erfahrung sein und zahlreiche Fragen aufwerfen. Arbeitnehmer haben jedoch die Möglichkeit, ihre Rechte zu wahren, indem sie eine Kündigungsschutzklage erheben. Diese Klage ermöglicht es,
Das Wichtigste zum Thema „Aufhebungsvertrag“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Ein Arbeitsverhältnis kann aus unterschiedlichen Gründen beendet werden – sei es aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen, persönlicher Veränderungen oder divergierender Erwartungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In solchen Situationen kann ein Aufhebungsvertrag
Das Wichtigste zum Thema „Arbeitsvertrag“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Im Allgemeinen basiert ein Arbeitsverhältnis immer auf einem Arbeitsvertrag. Wenn sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer den Vertrag unterzeichnet haben, wird dies in der Regel als Grund zur
Das Wichtigste zum Thema „Qualifiziertes Arbeitszeugnis im Arbeitsrecht“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Das Arbeitszeugnis ist ein äußerst bedeutender Bestandteil einer vollständigen Bewerbung und kann einen maßgeblichen Einfluss darauf haben, ob man von einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber:in zu einem
Das Wichtigste zum Thema „Abmahnung im Arbeitsrecht“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Was ist eine Abmahnung? Arbeitgeber:innen können Arbeitnehmer:innen verwarnen, wenn arbeitsvertragliche Pflichten bei der Arbeit verletzt werden. Die Verwarnung dient als formeller Hinweis und Warnung, bestimmte Handlungen oder
Das Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es umfasst alle rechtlichen Regelungen, die das Arbeitsverhältnis betreffen – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen. Auch Schutzmaßnahmen wie Regelungen zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmer:innen und deren
