Wurden sie gekündigt? 3 Schritte zur Abfindung!

Ihr Arbeitgeber überreicht Ihnen ein Kündigungsschreiben, um Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden. In solchen Momenten sind die Gefühle von Überraschung und Verwirrung geprägt. Das Wichtigste ist, dass Sie sich rechtzeitig zusammenreißen und sich auf das Kündigungsschutzgesetz berufen.

Das Wichtigste ist, dass Sie schnell handeln, denn Sie haben ab dem Erhalt der Kündigung 21 Tage Zeit, um eine Klage bei Gericht einzureichen. Wie können Sie also das Verfahren für sich selbst vereinfachen?

Schritt 1: Kostenlose Überprüfung/Einschätzung

Unser Expertenteam bietet Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Situation. In einem persönlichen Telefongespräch werden wir Sie über Ihre Möglichkeiten beraten und Ihre Ziele vereinbaren.

Bitte beachten Sie: Sie haben in der Regel nur 3 Wochen nach Erhalt Ihrer Kündigung Zeit, um eine Klage einzureichen.

Schritt 2: Online-Autorisierung

Ersparen Sie sich den Gang zum Anwalt – bei uns können Sie Ihren Auftrag online erteilen. Sobald Sie uns den Auftrag erteilt haben, beginnt Ihr Anwalt mit der Verhandlung Ihrer Forderung und stellt sicher, dass Ihre Ziele erreicht werden. Sie erhalten regelmäßig Informationen über den Fortgang Ihres Falles.

Schritt 3: Erfolgreiche Lösung

Unser Ziel ist es, dass Sie entweder an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder eine finanzielle Absicherung und Zeit erhalten, um Ihre Zukunft zu regeln. Dazu gehören zum Beispiel eine angemessene Abfindung oder bezahlter Urlaub. Wir kämpfen mit Nachdruck für Ihre Rechte und behandeln Ihr Arbeitsverhältnis taktvoll, professionell und stabil.

90 % der entlassenen Arbeitnehmer erhalten keine oder zu geringe Abfindungen. Kämpfen Sie jetzt gegen diese Ungerechtigkeit an. Prüfen Sie Ihre mögliche Abfindung mit unserem Rechner – kostenlos und unverbindlich.

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